机关事业单位人员退休9月份和10月份该怎么正确的挑选？哪个月更好？

  根据规定来说，在2024年9月份处理退休的机关事业单位人员，由于退休时刻是在十年过渡期的第10年，所以新办法比老办法高出部分的补发份额就为100%，因而，可收取的退休待遇也是与新办法核算的金额相同的，由于不论新办法比老办法高出金额有多少，则都是会依照100%的份额补发的。

  那在2024年10月份处理退休的机关事业单位人员，养老金就彻底依照新办法核算了，而退休待遇也是直接依照新办法核算的金额确认的，那比照9月份和10月份的退休待遇来说，在归于同一位机关事业单位的人员时，则缴费数据大多数都是相同的。

  比方缴费年限只相差了1个月，均匀缴费指数也绝大多数都是相同的，退休年龄所对应的计发月数也是相同的，退休地的养老金计发基数也是同一年的数据，所以在2024年9月份和10月份处理退休的机关事业单位人员，可收取的退休待遇都是与新办法核算的金额相同的，尽管核算方法不一样，但最终的成果却是相差不大的。

  不过，比照在2024年9月份和10月份处理退休的状况，则在10月份处理退休的养老金待遇是略高一些的，究竟缴费年限又延长了一个月，所以个人账户养老金、根底养老金和工作年金的待遇都是会略有进步的。

  除此之外，在10月份处理退休的优点还有一个，那就是不必再等当地的养老金理顺补发了，则退休中人直接就能够领到正式的养老金待遇，由于在十年过渡期之后处理退休的机关事业单位人员，养老金就彻底依照新办法核算了。

  由此也就能够精确的看出，在2024年处理退休的机关事业单位人员，退休时刻在9月份和10月份之间挑选的线月份处理退休是比较好的，不只退休待遇会进步一些，而养老金的待遇也能够更快的领到正式的。

  根据规定来说，在2024年9月份处理退休的机关事业单位人员，由于退休时刻是在十年过渡期的第10年，所以新办法比老办法高出部分的补发份额就为100%，因而，可收取的退休待遇也是与新办法核算的金额相同的，由于不论新办法比老办法高出金额有多少，则都是会依照100%的份额补发的。

  那在2024年10月份处理退休的机关事业单位人员，养老金就彻底依照新办法核算了，而退休待遇也是直接依照新办法核算的金额确认的，那比照9月份和10月份的退休待遇来说，在归于同一位机关事业单位的人员时，则缴费数据大多数都是相同的。

  比方缴费年限只相差了1个月，均匀缴费指数也绝大多数都是相同的，退休年龄所对应的计发月数也是相同的，退休地的养老金计发基数也是同一年的数据，所以在2024年9月份和10月份处理退休的机关事业单位人员，可收取的退休待遇都是与新办法核算的金额相同的，尽管核算方法不一样，但最终的成果却是相差不大的。

  不过，比照在2024年9月份和10月份处理退休的状况，则在10月份处理退休的养老金待遇是略高一些的，究竟缴费年限又延长了一个月，所以个人账户养老金、根底养老金和工作年金的待遇都是会略有进步的。

  除此之外，在10月份处理退休的优点还有一个，那就是不必再等当地的养老金理顺补发了，则退休中人直接就能够领到正式的养老金待遇，由于在十年过渡期之后处理退休的机关事业单位人员，养老金就彻底依照新办法核算了。

  由此也就能够精确的看出，在2024年处理退休的机关事业单位人员，退休时刻在9月份和10月份之间挑选的线月份处理退休是比较好的，不只退休待遇会进步一些，而养老金的待遇也能够更快的领到正式的。