所谓“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准！”在成长为“制造强国”的路上，标准的引领和支撑，无疑是关键。去年国务院发布的《深化标准化工作改革方案》（国发〔号），就已经把标准化工作作为国家治理体系的重要组成部分。而引领行业标准，也是企业提升自身竞争力的重要方法和有效工具。
对于处于转变发展方式与经济转型期的钢管产业而言，以标准化引领企业逐步迈向成熟，同样成为一种新思维和新模式。
近日，中国钢结构协会钢管分会、冶金工业信息标准研究院以及全国钢标准化技术委员会，协同行业内四家焊接钢制管有名的公司——天津友发钢管集团、浙江金洲管道、邯郸市正大制管、天津市利达钢管集团，联合发起并正式成立“钢管标准推进委员会（简称钢管标推委）”，以此推进国家标准、行业标准的贯彻和执行，提高钢管产品质量、规范企业行为、维护市场秩序、促进钢管行业健康发展。
“钢管标推委”的成立，是钢管行业标准引领质量的重要一步，同时也是钢管行业加强行业自律、维护行业健康发展的重要行动。
接下来，协会将在钢管行业标准体系建设、推进有关标准的迭代升级、积极探索制定联盟标准、加强贯标宣传和落地等方面给予钢管行业更多的关注和支持，并将开展企业执行标准检查，让标准成为对产品质量的约束和促进因素，推进钢管行业质量水平提升和品牌形象的重塑建设。
作为GB/T3091-2015《低压流体输送用焊接钢制管》国家标准的牵头修订单位，钢管分会副理事长、“钢管标推委”GB/T3091标准专项工作组组长、友发钢管集团董事长李茂津表示：“钢管标推委”的成立，既是全国钢标委和钢管分会在职能上的一次突破和创新，也是具有着强烈社会责任感的企业“引领、担当精神”的一次全新体现。
在他看来，未来钢管行业的企业只有认真执行新国标，才能赢得产业的话语权和市场之间的竞争的主动权，在未来转变发展方式与经济转型发展的道路上才能越走越宽广。在维护热镀锌钢管“上锌量300克”这一重要指标上，仅以友发钢管为例，每年就会增加2亿元以上的成本。
正是这种成本上的落差，使得一些同行企业在贯彻执行新国标的问题上采取“按兵不动”、“作岸上观”的态度。针对这样的一种情况，李茂津在重申友发集团坚决贯彻执行钢管行业新国标原则，并倡导钢管行业的领军企业，与标准制定和质量监管部门通力合作，宣传引导和监管相结合，捍卫新国标的严肃性和权威性，使新标准更好更快的落地。
“钢管标推委”的首批四家发起单位，天津友发钢管集团常务副总裁陈广岭、浙江金洲管道科技股份有限公司董事长沈淦荣、邯郸市正大制管有限公司常务副总裁姜海东，天津市利达钢管集团有限公司总工程师于立新，结合企业自身经验，与到会的企业和协会代表分享执行新国标工作的经验和体会。
在他们看来，作为行业的领航企业，贯彻执行新国标，以标准化抬升行业质量门槛，促进钢管产业体系的转型升级是企业义不容辞的责任。只有勇于担当这种行业重任才不愧为行业的领军企业。
陈广岭表示，标准是制造企业的依赖，是产品质量的保障。正因如此，在贯彻执行新国标方面，友发集团没有一点的迟疑，而是从组织层面、设备投入层面、内部标准层面、管理手段方面和外部宣传方面多角度、多管齐下贯彻落实新国标。
特别是为保障钢管新国标在落地过程中万无一失，经过多部门的协同研究，友发集团制定了超越国标条款要求的内部标准，如：为了确认和保证镀锌管上锌量不低于每平米300克的国标要求，友发制定的内部掌控标准是320克；又如：国标规定4寸以下钢管需净头交货，友发现已具备8寸及以下所有规格全部净头交货的能力。虽然这样的做法无疑将增加成本，但能保证不让一根不符合新国标要求的问题钢管流入市场。陈广岭表示，企业所做的这一切都有价值、有意义！
沈淦荣则认为，当前钢管行业贯彻执行新国标对于众多钢管企业来讲，不是一道选择题，而是必选题。虽然短期内执行新国标会给公司能够带来一定的阵痛，但只有迎难而上才可以获得广阔的发展空间。一味地畏难不前，最终将被激烈的市场之间的竞争所淘汰。
谈及企业自身贯标的经验，沈淦荣认为贯彻执行新国标要“内外兼修”：一方面要提升自身装备工艺水平，从源头上保障公司制作符合新国标的发展需要；另一方面则要强化企业员工的工匠精神，毕竟品质存乎于匠心。只有打造一支具备工匠精神的员工队伍，企业在执行新国标和推进质量迭代升级之路上才不会出现偏差。
姜海东则强调，当前钢管行业发展已经缓慢进入质量经济时代，企业的发展不仅局限于市场和利润，还要以振兴民族工业为己任，成为卓越品质的缔造者。因此，在他看来，贯彻新国标，推进品牌化建设是当前钢管企业义不容辞的责任。同时，加快行业标准化创新，推进制造业迈向高端化是当前钢管公司发展必经之路。
他同时表示，当前标准化已经上升为国家发展的策略，对于钢管行业而言，当务之急就是加强标准化建设，规范企业行为，用新国标来缔造钢管行业的新高度和新未来。
于立新在发言中表示，过去一年多时间，利达集团积极贯彻执行钢管行业新国标，对公司各部门员工开展集体培训，以新国标对照公司制作工艺进行“查漏补缺”，产品生产严格按照新国标要求做操作，从源头上严把质量关，多次组织对一线生产员工新版标准贯标的培训，将新版规定要求灌输到每一个员工心里，做到人人懂标准、人人执行标准，为公司提升产品质量献计献策，继而为新版国标的实施奠定了坚实的基础。
作为行业的自律性组织，“钢管标推委”成立之后，四家发起企业会与钢管分会和钢标委以此为起点，通力合作，尽快开展以下方面的工作：
其一，在钢管分会和全国钢标委的监督指导下，在专家委员的共同努力下，尽快完成对四家发起企业的标准执行检查工作。
其二，尽快完成组织商标注册，并允许经由 “钢管标推委”检查合格的企业无偿使用在钢管产品及企业宣传材料上。这也是成为行业优秀企业代表的重要标志，只有钢管管体上打有此标志的钢管才是执行了新标准的好钢管。
其三，加大终端宣传力度，提升计算机显示终端、各协会和焊管行业的认知。后期“钢管标推委”要组织对计算机显示终端、协会挨家挨户走访，积极参加各计算机显示终端、协会的工作年会，宣传符合规定标准的企业和产品。
协企合作，共商共创共享、在标准改革时代来临之时，相信钢管标准联盟企业必然成为撑起中国制造强国梦的坚固脊梁。返回搜狐，查看更加多
